58同城/赶集网
功用亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘首要定位蓝领(尽管是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能表现技能、体力以及不太上网的特点)
长处:作为综合型招聘渠道,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺陷:由于付费置顶等服务,没有监管体系,渠道上鱼龙混杂,无法企业分辩真伪。
2
上啥班
功用亮点:企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
面向人群:基础岗位求职者
长处:渠道监管较严厉,全部为实在企业,功用点独特,深谙招聘职业痛点,对症下药。
缺陷:现在处于草创期,渠道上企业尽管在新式招聘范畴算是多,但是无法跟智联拉勾等网站比较。
3
脉脉
功用亮点:职业认证实名制作业内推
面向人群:一线城市职场人士
长处:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺陷:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。尽管交际招聘范畴也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做交际发家的。
4
大街网
功用亮点:在线谈天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
长处:国内首家在线直聊招聘app在这方面处于职业领先地位
缺陷:依然是渠道并没有严厉的监管体系,虚伪、不对称信息很多。
5
拉勾网
功用亮点:在线谈天公司点评社区
面向人群:互联网人才
长处:实时跟进投递简历状况,渠道回绝非企业方
缺陷:在企业招聘要求方面有一些虚伪信息,安全监控不谨慎

免费招聘网站

免费发布招聘信息的网站

一般惯例招聘各大人才网比方智联、出息无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有许多能够免费发布的途径:
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
能够经过豆瓣(里面有各种小组)、天边论坛、北牧社区、人人网、大街网等
2、一些相对技能型的岗位
虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS(技能论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT规划人才)等
3、运营、产品类
微信大众号、微博、各类自媒体
4、其他琐细的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些能够免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
5、新兴的社区、网站等
上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的根底岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者供给有效的信息服务渠道,主打“看视频,找工作”,重新界说求职方法。
内推网,主要是互联网职业的招聘渠道,让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网,专门为拥有多年经历的互联网从业者供给的渠道。
e成分享交流的渠道,一个账号能够下载3大网站资源。
猎聘网以猎头的身份注册
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
别的还能够经过微信朋友圈发布、职业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是能够的。

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